Over

Wanneer u op zoek bent naar nieuwe manieren om te groeien, bent u niet alleen op zoek naar het in kaart brengen van kansen, maar ook naar welke opties er zijn om deze kansen om te zetten in resultaten en wat voor acties en middelen daarvoor nodig zijn. Als CEO/leidinggevende hebt u het veel te druk om de nieuwe kansen te identificeren, én tot uitvoering te brengen.

Wat u eigenlijk nodig hebt, is iemand die denkt als een CEO en uw bedrijf op dat niveau begrijpt. Die kennis en ervaring heeft en zich verdiept in de markt, de ontwikkelingen en trends in de gaten houdt en weet waar de kansen liggen. Iemand die er van buiten, heel “vers”, met een geheel andere blik tegenaan kijkt. Die kan inschatten of die kansen relevant zijn voor het bedrijf, en toepasbaar zijn binnen de huidige capaciteiten en processen.

En last but not least, iemand die een goede sparringpartner kan zijn om eerlijke analyses en scenario’s te kunnen maken die confidentieel kunnen zijn en dan geen directe gevolgen hebben voor de sfeer en het functioneren van het bestaande team. Mochten er toch een aantal minder populaire keuzes gemaakt moeten worden is het vaak beter dat een buitenstaander dit proces leidt of begeleid.

“Sebastiaan Parqui has shown great leadership skills to enthusiastically and successfully connect with potential clients, gain and manage new accounts and existing business within a complex international organization. He took initiative, was leading and willing to offer his support. He had an excellent relationship with many constituents served by our office including clients, employers, and other professional organizations.”
Alain Brousse, ONET Cluster Services & Euroliance Chairman